İş Hukuku Uzmanlık Sınavı Bilgi Yarışması: 4857 sayılı İş Kanunu ve çalışma mevzuatı üzerine hazırlanan bu kapsamlı bilgi yarışması, hukuki bilginizi test etmenizi sağlar. Üniversite seviyesindeki sorularla iş sözleşmeleri ve çalışma hakları konusundaki yetkinliğinizi ölçmek için bu bilgi yarışması idealdir.
Bu yarışmayı değerlendir:
Henüz oy yok
✅ Oyunuz alındı, teşekkürler!
Sorular
Soru 1
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, tarafların iradeleri dışında, belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak kurulan sözleşme türü hangisidir?
ABelirli süreli iş sözleşmesi
BTakım sözleşmesi
CÇağrı üzerine çalışma sözleşmesi
DBelirsiz süreli iş sözleşmesi
Soru 2
Deneme süreli iş sözleşmesinde, taraflarca kararlaştırılabilecek en uzun deneme süresi yasal olarak ne kadardır?
A1 ay
B2 ay
C4 ay
D6 ay
Soru 3
İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabilmesi için, öğrendiği tarihten itibaren kaç iş günü içerisinde bu hakkını kullanması gerekir?
A10 iş günü
B5 iş günü
C3 iş günü
D6 iş günü
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi, işçinin iş sözleşmesini 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' nedeniyle feshetme hakkı veren durumlardan biri değildir?
Aİşverenin işçinin ücretini zamanında ödememesi
Bİşverenin işçinin ücretini kanun veya sözleşme hükümlerine göre hesaplamaması
Cİşverenin işçiyi başkasıyla evlenmeye zorlaması
Dİşverenin işçiye veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunması
Soru 5
İş güvencesi kapsamında bir işçinin işe iade davası açabilmesi için işyerinde en az kaç işçi çalışıyor olmalıdır?
A10
B30
C50
D20
📋 Bu yarışmada toplam 12 soru bulunmaktadır.
Tüm soruları ve doğru yanıtları görmek için giriş yapın!